我单位一名职工下班期间来单位参加组织的业务学习会，在下楼中自己一蹦一跳在转弯处由于地面上有点水造成滑倒，经医院检查也没事，但职工非要补偿？我想咨询老师，有法律依据吗？
工伤索赔
2024-09-13 20:42
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单位无需承担法律责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，只有在单位侵害职工造成人身损害的情形下，才需承担赔偿责任。职工自己滑倒并未受到单位侵害，且医院检查无碍，因此要求补偿缺乏法律依据。如不及时处理，可能导致职工误解法律，产生不必要的纠纷。
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无需补偿。处理建议：1. 与职工进行面对面的沟通，解释法律规定，明确单位立场；2. 如职工有医疗保险等，可协助其办理相关报销手续；3. 若职工对处理结果不满，可引导其通过法律途径解决争议，避免私下纠纷；4. 在处理过程中，保持对职工的关心与理解，维护双方良好关系。
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针对此类情况，常见的处理方式有：1. 与职工沟通解释，明确法律责任；2. 建议职工通过保险途径解决；3. 如职工坚持要求补偿，可考虑人道关怀给予适当慰问。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，同时兼顾单位与职工的关系和谐。
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