提前告知离职后，能否直接请假至离职日？
劳动合同纠纷
2024-09-13 21:26
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可以提前请假至离职日，但具体情况需根据单位规定和请假类型判断，如事假需单位同意，病假需符合单位规定医院证明。若违反规定，可能导致离职手续受阻或产生劳动争议等不良后果。依据《劳动法》等相关法律法规。
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可以。具体操作：1.与单位沟通，明确请假类型和离职日期；2.如请事假，需获得单位同意；3.如请病假，提供符合单位规定的医院证明；4.遵守单位规章制度，确保离职手续顺利办理。
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提前告知离职后，请假至离职日的处理方式需视情况而定。一般可选择与单位协商请假事宜，确保请假符合单位规定和法律法规。若单位不批准事假，可考虑调整离职日期或采取其他合法措施。选择处理方式时应综合考虑个人情况和单位规定。
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