入职不满六年被动离职，应该得到多少赔偿？
劳动合同纠纷
2024-09-13 22:50
人浏览
共3位律师解答
-
针对入职不满六年因公司原因导致的被动离职，赔偿金额视具体情况而定。《劳动合同法》规定，若公司违法解除劳动关系，应支付双倍的经济补偿；若因劳动者自身过失被辞退，则可能无赔偿。您的情况可能获得相当于2.5个月工资的经济补偿，但确切数额需根据实际工作情况判断。
-
关于被动离职后的处理方式，首要尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果不满意，还可以选择依法向法院提起诉讼。
-
对于入职不满六年被动离职的赔偿问题，主要依据劳动合同和公司的辞退理由来判断。一般情况下，可获得相当于2.5个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动关系，可以要求双倍赔偿。为确保自己的权益得到保障，必要时可寻求专业的法律援助。
平台乐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职不满六年被动离职，应该得到多少赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
半个月被辞退赔偿金是多少
#辞退人浏览
-
工作13个月被辞退，应该赔偿多少
-
入职不满六年被动离职，应该得到多少赔偿？立即咨询当前23,456位律师在线
-
被动离职赔偿怎么赔
#工资人浏览
-
在北京公司工作1年零10个月，被辞退能获得多少赔偿?
-
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
转正满一年，突然被告知离职，应该领多少赔偿！?
-
入职满一年零5天被辞退，赔偿是多少？
-
入职不到六年，被动离职需要赔偿多少？
-
在工厂工作21年，被辞退应该赔多少钱？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作7年被裁员了该拿多少补偿赔偿金？
-
入职不满一年公司原因辞退我应该得到多少赔偿?
-
入职不到一个月就被解雇能得到多少补偿？
-
工作不到半年就被辞退了，应该赔偿多少？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中