对于单位不批两个月的离职申请，我该如何应对？
劳动合同纠纷
2024-09-14 01:27
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对单位不批准两个月的离职申请，你可以依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，你作为正式员工只需提前30天书面通知单位，即可解除劳动合同；如果是试用期员工，则只需提前3天通知。即使领导不批准，也不会影响你解除合同的效力，但一定要确保保留好通知的证据。
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针对辞职申请不被批准的情况，建议你书面提出并妥善保留相关证据。这样做既可以遵循法律程序，也能为自己留下有力的凭证。如果单位无理阻挠你的辞职请求，你可以考虑寻求劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
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如果你打算辞职，而单位不批准你的离职申请，你可以依法处理。作为正式员工，你有权提前30天书面提出辞职；试用期员工则只需提前3天。如果领导不批准你的离职，你可以继续工作并保留相关证据。如果遭遇不合理的阻碍，你可以向劳动仲裁部门寻求帮助，甚至在必要时提起诉讼来维护自己的权益。
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