因公司未发工资而离职，我是否可以不签工作交接单，只进行工作交接？
劳动合同纠纷
2024-09-14 05:44
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即使因为公司未发工资而离职，您仍然需要进行工作交接。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有义务进行工作交接。不交接可能会对公司的运作造成障碍，并可能使您面临法律责任。同时，对于工资问题，您可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
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对公司未发工资的情况，您可以考虑向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁。至于工作交接，建议您与公司协商明确交接事项和时间，并尽量以书面形式记录交接过程。在采取行动时，要全面考虑自身权益的保障和法律风险的规避。
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针对公司未发工资的问题，您可以采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，要求支付工资；二是申请劳动仲裁，通过法律手段追讨工资及可能的经济补偿。关于工作交接，建议您先与公司协商确定交接事宜，并保留书面交接记录等证据。若公司拒绝配合，您可以在法律程序中主张您的权益。
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