社保问题：前公司未减员且未缴费，现公司无法购买，求解决方案。
社会保险
2024-09-14 06:05
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针对您咨询的前公司未减员且未缴费的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临法律责任。首先，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这些法律后果旨在确保用人单位依法履行社保缴费义务，保障劳动者的合法权益。
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若前公司拒绝补缴社保，您可采取以下措施维权：1.保留相关证据，如工资条、劳动合同等，证明劳动关系及未缴社保情况。2.拨打劳动保障客服电话进行投诉，并说明情况。3.向社会保险费征收机构提交书面投诉，要求其责令公司限期缴纳或补足社保费用。4.若上述途径无法解决问题，可咨询律师，考虑通过法律途径解决。
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为避免类似前公司未减员且未缴费的情况再次发生，建议：1.在入职时详细了解公司社保缴纳政策，确保公司按规定缴纳社保。2.定期查询个人社保缴纳记录，确保信息准确无误。3.若发现公司未按时缴纳社保，及时与公司沟通并要求解决。4.保留好所有与社保相关的证据材料，以备不时之需。5.增强法律意识，了解相关法律规定，维护自身合法权益。
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