若未签劳务合同超过一年还能申请仲裁嘛
劳动合同纠纷
2024-09-14 06:42
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即使超过一年未签劳务合同，仍然有可能申请仲裁。根据法律规定，仲裁时效期间为一年，但存在特定情况下时效可以中断或中止。即使因超时效被暂时驳回，也可以尝试补充证据重新申请，或者寻求法律援助。及时处理对保护劳动者权益至关重要。
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劳务合同超过一年未签订后的仲裁尝试，建议评估现有证据并考虑诉讼成本。若证据不够充分，建议先咨询律师，评估胜诉可能性后再做决策。同时，可以尝试补充新证据后重新申请仲裁，或者选择向法院提起诉讼。
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即使劳务合同超过一年未签订，仍有仲裁的可能性。建议收集证明时效中断或中止的新证据，并向劳动仲裁机构重新提交申请。若遇到驳回情况，可以考虑向法院提起诉讼。关注证据的收集与呈现，以最大化维护自身权益。
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