国企工作试用期考核没过被辞退了如何处理？
无故辞退
2024-09-14 08:18
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国企试用期考核未通过被辞退，处理方法是可以申请劳动仲裁。依据法律，因解除劳动合同产生的争议可以通过劳动仲裁解决，如果企业违法解除，可以要求支付相应的赔偿金。请注意及时处理，避免超过仲裁时效。
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对国企试用期考核不合格导致的辞退，你可以考虑申请劳动仲裁或选择和解。选择仲裁可以依法维权并可能获得赔偿；选择和解则更加灵活，双方可以协商达成一致，迅速解决纠纷。
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在国企试用期因考核未过被辞退，你可以通过以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，参与仲裁庭审，阐述自身权益受损的事实和理由，并提出赔偿要求。
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