工作时断了手指辞职时有赔偿
工伤索赔
2024-09-14 11:34
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针对工作时手指断裂导致的工伤，赔偿通常涵盖医疗费、康复费以及一次性伤残补助金、停工留薪工资等项目。依据《工伤保险条例》，劳动者辞职时，应确保完成工伤认定及赔偿申请流程，以维护自身权益。
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员工遭遇工伤并辞职后，其补偿问题可通过多种方式解决。首选是协商解决，如与用人单位达成一致则最佳；若协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解；如调解仍不能解决问题，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；对仲裁结果不满的，可依法提起诉讼。劳动者应根据具体情况和个人意愿选择合适的解决方式。
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对于工作时受伤并决定辞职的员工，其工伤补偿流程如下：1. 与用人单位积极协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。确保个人权益得到应有保障。
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