下用人公司前面十多年未给员工交社保，直到21年开始员工要求交社保才交了3年多这个要怎么处理？
社会保险
2024-09-14 11:36
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针对公司长期未交社保的问题，你有权要求公司补交社保并寻求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司未按时足额缴纳社保，你有权要求补缴，并可获得欠缴期间的滞纳金补偿。若公司不配合，可以依法维权。
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对于公司过去的社保缴纳问题，你可以选择要求公司补交社保、要求经济补偿或选择提起劳动仲裁。选择方式应根据个人实际情况和需求来定。补交社保可以确保你的社保权益，要求经济补偿可以获得一定的经济赔偿，提起劳动仲裁则可通过法律途径解决争议。
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针对公司未及时缴纳社保的情况，建议要求公司补交社保并保留相关证据。具体操作步骤如下：首先与公司协商，要求补缴过去十余年的社保；其次，收集工资条、工作记录等材料以证明劳动关系；最后，如果公司拒绝配合，可以向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。
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