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我在原公司工作快五年，公司一直没给签合同，公司在去年开始才帮交社保，交了一年多点。现在公司被国企全面收购，前公司没有补贴，问了新接手的人事，他们说我们的工龄只算交过保险的时间，其他不算工龄。这种情况下我该怎么合法维护自己的权益

社会保险 2024-05-18 18:52 人浏览

共3位律师解答

公司未签劳动合同且社保缴纳不全，已违反《劳动合同法》规定。您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保。如离职，还可要求支付经济补偿金。不及时处理可能影响您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 18:49

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针对公司未签劳动合同及社保问题，您可以选择向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

平台特邀律师
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2024-05-18 18:50

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公司违法行为可投诉或仲裁。投诉需向当地劳动保障部门提出，提供相关证据。劳动仲裁则需提交申请书和证据，等待仲裁结果。如仲裁不服，可向法院起诉。同时，如离职还可要求经济补偿，操作需依据《劳动合同法》规定进行。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 18:52

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