沒有买社保就公司干掉
社会保险
2024-09-14 11:44
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员工在公司未买社保的情况下，根据《劳动合同法》第三十八条，确实有权解除劳动合同并要求经济补偿。因为《社会保险法》规定公司应为员工缴纳社保，未履行此责任构成违法，员工可依此为由解除劳动合同，并要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿。同时，员工还应依据《社会保险法》第八十四条要求公司补缴社保并可能面临行政处罚。
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若公司未买社保且投诉后仍未改正，员工可采取以下措施：1. 继续与社保行政部门沟通，要求加大执法力度；2. 咨询劳动仲裁委员会或律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，以维护自身权益；3. 收集相关证据，如工资条、工作证明等，证明与公司存在劳动关系及社保未缴纳的事实。
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员工可通过以下方式证明公司未为其缴纳社保：1. 工资条或银行流水，显示社保扣除但未实际缴纳；2. 社保查询记录，通过社保网站或APP查询个人社保缴纳情况；3. 劳动合同，合同中应明确社保缴纳条款；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明曾向公司询问社保情况；5. 证人证言，如同事或前同事证明公司未为其缴纳社保。
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