一个月多点，员工离职没签劳动合同，没买社保，劳动仲裁会怎么补偿员工
社会保险
2024-09-14 13:50
人浏览
共3位律师解答
-
针对员工离职未签劳动合同且未购买社保的情况，劳动仲裁一般会补偿员工半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作不满六个月的员工在离职时，单位应支付相应的经济补偿。若未及时进行处理，可能会影响到您的合法权益。
-
员工在一个月内离职，若未签订劳动合韵且未享受社保待遇，通常可以获得半个月工资的经济补偿。补偿的具体金额将结合实际情况进行调整，如员工的工作表现、离职原因等。建议您通过协商或法律途径来维护自己的合法权益。
-
员工在刚入职一个月多点就离职，且公司未签劳动合同和购买社保，这样的情况可以向劳动仲裁机构申请获得半个月工资的经济补偿。具体操作步骤如下：首先，收集与工作时间、工资有关的证据；其次，向劳动仲裁机构提交申请；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，确保个人权益得到应有保障。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
一个月多点，员工离职没签劳动合同，没买社保，劳动仲裁会怎么补偿员工?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
#劳动合同法规人浏览
-
被上班4个月的员工仲裁原因没签劳动合同和未缴社保怎么办?
-
一个月多点，员工离职没签劳动合同，没买社保，劳动仲裁会怎么补偿员工?立即咨询当前27,882位律师在线
-
厦门地区，没打卡，发现金，没买社保，没签劳动合同，受工伤了怎么赔偿？
-
被公司裁员，没有签劳动合同，工资2000，如何计算赔偿
-
工作十一个月未签合同，没买社保，被辞退公司应该怎么补偿?
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没签合同没交社保，工资微信发。无故临时被辞退怎么申请劳动仲裁
-
没签合同没交社保微信发工资，做了三个月被辞退怎么劳动仲裁
-
员工刚满一个月零几天离职，如果没有购买保险，劳动监察委员会会怎么处理？
-
没签劳务合同工作十来年，公司也没劳动者购买社保，我怎样才能获得公司赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在职两年零两个月，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，该怎么要求赔偿，是如何赔偿
-
没有签劳动合同，老板拖欠工资，不给我减员怎么处理？
加载中