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厦门地区,没打卡,发现金,没买社保,没签劳动合同,受工伤了怎么赔偿?

劳动纠纷 2024-08-23 10:44 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,将能证明劳动关系的证据固定下来,例如:工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据,这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定,自己本人也可去申请工伤认定,切记,工伤认定是工伤赔偿的首要前提。
  • 可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差以及工伤赔偿。
  • 需要收集好劳动关系存在的证据后,申请工伤认定
  • 您好,这边可以帮您维权
  • 从法律角度看,您可以先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委提出劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑实际情况和证据的充分性。如情况紧急或复杂,建议寻求专业法律帮助。
  • 受工伤后,应先收集证据,如医疗证明、工时记录等。接着,可尝试与单位协商赔偿事宜。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中,务必保留好所有相关证据,以备后续使用。
  • 针对您提出的问题,如果未签订劳动合同且单位未购买社保,受工伤后仍有权获得赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤费用应由工伤保险基金或用人单位支付。若单位未依法缴纳工伤保险费,则需由单位承担工伤保险待遇。不及时处理可能会影响您的合法权益,如医疗费用的支付和生活保障。
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