单位在员工工伤期间能否暂停社保缴纳？
社会保险
2024-09-14 14:10
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在员工工伤鉴定期间，单位不可暂停社保缴纳。依据《工伤保险条例》，员工因工伤需停工接受医疗的，单位应继续承担社保缴纳责任，确保员工的工伤医疗及伤残待遇不受影响。同时，暂停缴纳可能使单位面临法律责任。
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员工工伤期间，单位应当持续为其缴纳社保。若单位遇到经济困难，应与员工协商并寻求合法解决方案，保障员工权益的同时也要考虑公司运营的可持续性。社保缴纳是单位的基本责任，不可随意暂停。
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不可停保。在工伤鉴定及员工停工留薪期间，公司必须继续为员工缴纳社保。若因工伤导致的停工留薪期满仍需要治疗，员工应继续享受工伤医疗待遇。单位如违反规定暂停社保缴纳，员工有权投诉并维护自身权益。
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