如果员工不签解除劳动合同通知书，可以不去工作吗？
劳动合同纠纷
2024-09-14 14:42
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员工不签解除劳动合同通知书，不可以不去工作。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须履行。若员工无故不上班，用人单位有权单方面解除合同且无需赔偿。
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员工面临此情况，应首先与用人单位沟通，明确双方意愿。如希望继续工作，则应遵守合同；若希望离职，可与用人单位协商解除方式，确保双方权益。
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不签解除通知仍需工作。若欲离职，可与单位协商解除条件；若单位违法解除，可申请劳动仲裁。继续工作则遵守合同规定，否则单位可依法解除合同。
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