你好问个问题加班的
讨薪
2024-09-14 16:38
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加班费的计算方式通常依据《劳动法》第四十四条的规定，该法条明确了三种情况下的加班费计算：一是平日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；二是休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；三是法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这些规定确保了劳动者的合法权益在加班时得到合理补偿。
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关于加班，你还需要了解：1. 加班补偿方式多样，包括调休和支付加班费；2. 加班应计入工作时间总量，超过法定时间需支付加班费；3. 劳动者有权拒绝违法加班，且不影响原有工资待遇；4. 加班证据保存重要，如加班申请、打卡记录等，以备维权使用。
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如果公司未经你同意强制加班，首先可以与公司沟通表达不满并要求遵守法律规定。若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十一条，向劳动监察部门投诉，要求公司停止违法行为并支付加班费。若因此遭受损失，还可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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