想要离职，但是领导不同意，口头上问过了，说是不同意，招人事，人事说领导同意他那边才同意
劳动合同纠纷
2024-09-15 10:21
人浏览
共3位律师解答
-
若领导仅口头拒绝您的离职申请，而您未遵循法定程序，直接离职可能引发法律纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若未遵循此规定，单位有权要求您承担违约责任或要求赔偿。因此，即使领导口头拒绝，您仍需书面提交离职申请，并依据《劳动争议调解仲裁法》第五条等规定，妥善处理后续事宜。
-
除投诉劳动局外，加速离职流程并保障权益的途径包括：1. 与领导进一步沟通，尝试协商达成一致；2. 向公司内部调解组织申请调解；3. 提前三十日书面通知公司后，直接申请劳动仲裁，通过法律程序强制解除劳动关系。
-
为确保离职顺利且合法，应：1. 提前三十日书面通知公司离职意向，保留通知证据；2. 与公司协商离职事宜，记录协商过程；3. 若协商不成，及时申请劳动仲裁或调解；4. 遵守公司离职程序，完成交接工作；5. 保留所有与离职相关的文件和证据，以备不时之需。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
想要离职，但是领导不同意，口头上问过了，说是不同意，招人事，人事说领导同意他那边才同意
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职不被批准如何强制离职
#辞职人浏览
-
劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办，合同上面也写了，离职老板不同意，就不算离职，合法嘛
-
想要离职，但是领导不同意，口头上问过了，说是不同意，招人事，人事说领导同意他那边才同意立即咨询当前11,232位律师在线
-
辞工不批违法吗
#用人单位权利义务人浏览
-
我不同意，他说上面的领导强制要求去，不去就要我离职合法吗？
-
职员离职银行不批合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
这个厂需要提前一个月辞职，人事部说要主管同意，主管不同意怎么办
-
我找了一份前台的工作，当时说好于老板口头商定了，但是老板不同意说他现在这边有工作要出差，不同意我辞职
-
领导说让我调岗，公司养不活这么多人，我不同意，领导说不行
-
部门领导说要开除我，但是人资不同意，
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我现在在职一家公司，口头提了离职，领导同意，但是说要招到交接人才能走
-
我同公司递交离职后，领导不同意，招人不应该是人事的工作吗？我们公司在领导不同意离职
-
暑假工入职没有签合同，想要离职，但是领导不同意
-
公司部门经营不力，要缩减人员，人事部门让调岗，我们不同意，非要让先签离职表
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中