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没有签订劳动合同自己离职可以吗

劳动合同纠纷 2024-05-12 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同离职的常见处理方式有：与单位协商离职日期，或提前一个月提交书面辞职报告。选择时需考虑单位实际情况，若单位同意即时离职则可选前者，否则建议按规定提前通知以确保离职顺利。
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    2024-05-12 15:05

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  • 可以离职。操作建议：1. 与单位沟通，协商确定离职日期；2. 如单位不同意即时离职，提前一个月提交书面辞职报告；3. 保留与单位沟通记录，确保离职过程合规，避免纠纷。
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    2024-05-12 15:05

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  • 没有签订劳动合同也可以直接离职，但需提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系，劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能因突然离职给单位造成损失而承担赔偿责任。
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    2024-05-12 15:04

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