五险一金，入职4个月后才给缴纳怎么处理？
社会保险
2024-09-15 13:40
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入职后应正常缴纳五险一金，如遇到入职四个月后才给缴纳的情况，这属于劳动仲裁范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工享有参加基本养老保险等权益，用人单位应及时缴纳。建议您与公司沟通，明确五险一金的缴纳情况，确保个人社保权益不受影响。
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公司必须在员工入职后按时缴纳五险一金。如遇缴纳延迟，公司应明确告知员工并协商解决方案。常见的处理方式包括：与社会保险费征收机构协商延期缴纳或提供担保等。请与公司沟通，确保处理方式合法并保障您的个人权益。
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对入职四个月后才给缴纳的情况，首先与公司协商要求按时缴纳五险一金。如公司拒绝履行义务，您可向劳动监管部门投诉并寻求法律援助，通过法律途径来维护自身权益。确保五险一金问题得到及时解决。
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