想辞职却涨薪了怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 17:50
人浏览
共3位律师解答
-
关于涨薪后想辞职的赔偿问题，具体情况需具体分析。若因公司无过失性原因需要解雇你，但提供了涨薪作为补偿，根据相关劳动法规，公司应支付与你工作年限相关的经济补偿。
-
离职时的补偿处理与离职原因密切相关。如果是因为公司违反了劳动合同或法律规定而离职，你有权要求相应的经济补偿。决策时，请综合考虑你的工作年限和工资水平，并与公司进行沟通协商；若协商无果，可依法申请仲裁。
-
关于涨薪后辞职是否需要赔偿的问题，要根据具体情况处理。如果公司存在违法降薪行为，你可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求赔偿。具体步骤包括：首先收集降薪证据，然后向公司提出赔偿要求，如果协商不成，可进一步考虑劳动仲裁或诉讼等途径。若公司并无违法行为，则一般辞职无需赔偿。
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
想辞职却涨薪了怎么赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
