暑假工装成长期工怎么辞职
劳动合同纠纷
2024-09-15 18:24
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暑假工希望辞职长期岗位时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前书面通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不配合办理离职手续，可以寻求劳动局的帮助并申请相应的赔偿。
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对于暑假工转为长期工的辞职问题，应递交书面辞职信并选择合适的送达方式，如快递邮寄并保留相关证据。在辞职到期后，应要求用人单位支付工资并正式办理离职手续。
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暑假工想要辞职长期岗位时，需提前通知用人单位，可以通过书面提交辞职信并选择快递送达的方式给单位，同时保留好相关证据。如果用人单位在辞职到期后不支付工资或不办理离职手续，可以向当地的劳动局进行投诉。
注：具体的处理方式仍需结合实际情况，建议咨询专业律师获取更具针对性的指导。
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