辞职保险没交赔偿金怎么算
社会保险
2024-09-15 19:02
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关于辞职后未交保险赔偿金计算问题，依据《劳动合同法》，公司未交保险时离职可要求补缴，并支付经济补偿金。补偿标准按工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿。
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针对企业未购买保险情况，员工有权要求企业补缴社保或协商经济补偿。选择补缴能够保障个人的社保权益，选择经济补偿则需要结合自身实际就业情况权衡利弊。同时，员工应注意保留相关证据，以备协商或法律途径使用。
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关于辞职后未交保险的赔偿问题具体操作如下：首先，确认劳动关系存续期间并要求用人单位补交社保；其次，根据工作年限计算应得的经济补偿金；再次，若用人单位未提前通知辞职，可要求支付代通知金；最后，如果遭遇用人单位拒绝赔偿，建议保存相关证据并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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