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辞职单位还没停保怎么赔偿

社会保险 2024-08-21 20:06 人浏览
共3位律师解答
  • 针对辞职后单位未停保的赔偿问题,若因单位违反劳动法规,如未支付工资或未缴纳社保等,导致您主动辞职,单位应当支付经济补偿金。请确保您已了解单位具体的违法行为,并及时与单位沟通协商。若沟通无果,建议您咨询专业律师并寻求法律援助。
  • 关于辞职后单位未停保的赔偿事宜,如因单位存在违法行为,如未缴纳社保等,您可以主动辞职并主张经济补偿。个人主动辞职通常无法获得补偿,因此请务必确认单位是否存在违法行为。如有疑虑,建议您与单位协商并寻求法律咨询。
  • 针对辞职后单位未停保的赔偿问题,具体操作包括:首先确认劳动关系存续期间并要求用人单位补交社保;其次,根据工作年限计算经济补偿金;再者,如果用人单位未提前通知辞职,要求支付代通知金;同时,务必保留相关证据以备协商或法律途径使用;最后,如果遭遇用人单位拒绝赔偿,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。我们的目标是通过合法手段维护您的权益。
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