中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，再扣七天的培训费。他们没有训练我们。这是合法的吗？
劳动合同纠纷
2024-09-15 19:52
人浏览
共3位律师解答
-
合同中规定不忙三个月扣40%工资以及未进行培训扣培训费是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不得无故克扣劳动者的工资。劳动者有权解除劳动合同，若雇主违反了劳动法规定，劳动者可向劳动行政部门提出投诉，并要求支付应得的工资以及可能获得的赔偿。
-
遇到这种情况，你可以首先尝试与雇主进行协商，指出合同中关于扣工资和未履行培训义务的条款是违法的。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉，附上相关证据以证明雇主违反了劳动法规定。
-
企业以未忙或未培训为由扣工资是不合法的。处理方式包括：一，与企业协商解决，要求支付应得的工资；二，向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据；三，如问题仍未得到解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
扣工资找劳动局管用吗
#工资集体协商人浏览
-
劳动合同，暑假工结账回去上学，然后中介这边扣了许多费用，有百分之三十的工资，这个合法嘛？
-
中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？立即咨询当前4,914位律师在线
-
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
#用人单位权利义务人浏览
-
合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？
-
克扣工资去劳动局管用吗
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？
-
中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？
-
劳动者合同上写着不满三个月就离职的工资只有80%是合法的吗？
-
合同上写了干不满三个月扣百分之四十的工资合法不合法？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
中介签订合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这合法吗？
-
我跟公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资，这个合法吗？
-
中介签订的合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？
-
签了合同，说是干不满三个月扣五天工资。合法吗？能要过来吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中