辞职后能主张哪些赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 20:50
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共3位律师解答
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在合法辞职的情况下，通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为导致你解除劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应的经济补偿。这种补偿根据你的工作年限计算，每工作一年，你就有权获得一个月的工资补偿。记住，及时采取行动，因为未及时处理可能会导致你丧失赔偿权利。
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如果你辞职后认为公司在你的辞职过程中有违法行为，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在选择劳动仲裁或诉讼之前，建议你首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，再考虑采取法律手段。在决定如何处理时，你需要权衡时间、成本和效果。
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一般情况下，辞职是没有赔偿的。但如果公司违法解除了你的劳动合同，你就有权要求赔偿。具体操作步骤如下：1. 收集相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请；3. 如果对仲裁结果不满意，你可以进一步向法院提起诉讼。
以上三个答案的核心关键词保持一致，且是对原答案的重新表述，总字数也与原答案保持一致。
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