工作四年公司一直未缴纳社保，现在离职了，我该如何要求补偿？
社会保险
2024-09-16 01:43
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您因公司长期未缴纳社保而离职，有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额根据您的工龄计算，每工作一年将获得一个月的工资补偿。由于单位未履行应尽的社会保险缴纳义务，导致的您的辞职，单位应依法支付相应的经济补偿。请尽快行动，避免社保权益受损及经济补偿金难以追回的风险。
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为维护您的合法权益，建议您首先尝试与单位友好协商，协商不成可考虑向劳动监察部门投诉。若仍无法得到满意解决，可以选择提起劳动仲裁。选择合适的途径进行维权，可能会获得应得的补偿。
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针对公司未缴纳社保导致您离职并要求补偿的问题，具体步骤如下：首先，与单位协商，明确提出支付经济补偿金的要求；其次，准备相关证据，如劳动协议、工资流水、社保缴纳记录等；然后，若协商无果，可到当地劳动监察部门投诉并递交证据；最后，如仍无法解决，建议寻求专业律师帮助并考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护您的合法权益。
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