具体操作如下**:
1. **申请病退**:
- 准备材料:包括县以上医院出具的医疗诊断证明、劳动能力鉴定报告等。
- 提交申请:将材料提交给所在单位的人事或劳动部门,并填写病退申请表。
- 审核审批:单位审核材料后,报送当地社保部门或劳动能力鉴定委员会进行审批。
- 办理手续:审批通过后,办理病退手续,享受相关社会保障待遇。
2. **协商调整工作岗位**:
- 沟通协商:与单位领导或人事部门进行沟通,说明自身身体状况及工作困难。
- 提出方案:提出合理的调整岗位方案,考虑自身能力和单位需求。
- 签订协议:双方达成一致后,签订调整岗位协议书,明确岗位职责、待遇等事项。
在操作过程中,如遇单位拒绝办理或存在争议,应及时咨询法律专业人士或向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。