长期工只做一个月，工资按短期工算吗？
讨薪
2024-09-16 11:18
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长期工只做一个月，工资计算需依据具体劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限。若合同未明确约定，通常按实际出勤天数和约定的薪资标准结算。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响劳动者权益。
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根据具体情况处理。1.若合同明确约定工资计算方式，按约定执行；2.合同未约定，可参考同岗位或同行业工资标准；3.与用人单位协商，达成一致意见；4.如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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处理方式包括：1.依据劳动合同约定计算工资；2.若无明确约定，可参考公司规章制度或行业惯例；3.与用人单位协商解决。选择时应考虑合同约定、公司政策以及行业标准，确保权益得到保障。
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