我是保安，上夜班12小时太困了，被公司罚款200元，扣除当月绩效的一半，180元左右，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-16 12:40
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共3位律师解答
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关于夜班保安因困被罚款的合法性疑问，根据《劳动合同法》的相关规定，公司制定的规章制度需合法且经过职代会讨论确定。若公司未经此程序制定的罚款制度可能不合法。建议尽快核实相关程序，以保障自身权益不受侵害。
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针对保安因上夜班时犯困被罚款的问题，您可以采取以下处理方式：首先，尝试与公司进行协商沟通，了解罚款的具体原因及合法性，提出您的异议；其次，如协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉该罚款行为；最后，如果情况严重，您可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护您的合法权益。
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关于您作为保安因夜班疲劳被罚款的合法性疑问，公司未经合法程序制定的罚款制度可能违法。建议先与公司沟通，质疑罚款的合法性，并要求取消。若沟通无果，可联系劳动监察部门投诉并寻求法律援助。务必及时采取行动以保障自身权益。
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