问答详情

员工家人生病请假不批合法吗

劳动合同纠纷 2024-09-16 15:06 人浏览
共3位律师解答
  • 员工家人生病,若员工提交符合规定的病假材料申请请假,而用人单位拒绝批准,这一行为涉嫌违法。根据相关规定,员工因病有权申请休假。遇到这种情况,员工可以向劳动部门投诉维护自身权益,避免受到不公平对待。
  • 对于员工因家人生病而提出的请假需求,如果用人单位不批准,这是不合法的。员工可以依法申请病假,并与单位进行沟通协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,坚定维护自己的合法权益。
  • 员工因家人生病需请假,公司不批准的话,首先可以尝试与公司进行沟通,解释请假的原因和必要性。如果公司依然坚持不批,员工应保留相关证据,如医疗证明、请假申请记录等。同时,咨询当地劳动部门或律师的建议。在必要时,可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维权。在整个过程中,员工要注意保护自己的权益,避免受到更多不公的影响。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
员工家人生病请假不批合法吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询