工伤是怎样认定的
工伤索赔
2024-09-17 03:28
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工伤认定的关键步骤包括：申请（由用人单位或受伤员工提出）、劳动保障行政部门的依法认定。及时申请是享受工伤待遇的重要条件，单位如未在规定时间内提出申请，将承担相关费用。了解这一流程是保障员工权益的基础。
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工伤认定的主要流程是：首先由用人单位或受伤员工提出认定申请，然后根据具体情况，劳动保障行政部门进行相应的认定处理。员工应关注自己的权益，确保在规定的时限内采取行动，以保障自己的工伤权益。
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工伤认定的流程涉及多方参与：单位申请、员工或亲属申请，以及劳动保障行政部门的认定。若单位未提出申请，员工或亲属应在一年内向劳动保障部门提交申请，并提供必要的材料。行政部门将依法进行认定，单位如未按时申请需承担相应责任。员工应积极了解并遵循这一流程，确保自己的合法权益得到保障。
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