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工伤认定程序是怎样的

法律快车官方整理
2020-08-23 13:15
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　　遭遇工伤怎么维权？发生工伤后要获得合理的赔偿是需要到劳动行政部门进行申请工伤认定的，工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个必经阶段。接下来法律快车小编将为大家详细介绍关于工伤认定程序是怎样的内容，欢迎大家阅读。

　　一、工伤认定程序是怎样的

　　(1)提出工伤认定申请所需材料；

　　(2)提交相关材料；

　　(3)劳动保障行政部门决定是否受理。

　　(4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。

　　(5)当事人举证。

　　(6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

　　(7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

　　二、非法用工的工伤认定程序

　　1 、职工(包括农民工、非法用工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。

　　2 、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　3 、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　( 1 )工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)；

　　( 2 )劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系 ( 包括事实劳动关系 ) 的证明材料；

　　( 3 )医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　( 4 )申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在 15 日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。

　　4、工伤认定机关对申请不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。

　　5 、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

　　6 、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定。在 20 个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。

　　7 、工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存 20 年。

　　8、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　三、交通事故工伤认定程序有哪些

　　1、受理机构：

　　用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；

　　2、申请人：

　　（1）用人单位；

　　（2）若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

　　3、申请日期：

　　（1）用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长；

　　（2）若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

　　4、所需材料

　　（1）工伤认定申请表，一式二份；

　　（2）劳动合同复印件或在职证明，一份；

　　（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，复印件一份；

　　（4）病例复印件一份；

　　（5）身份证复印件一份；

　　（6）营业执照复印件一份。

　　综上所述，我们可以了解到申请工伤认定需要走一系列的程序，首先要提交工伤认定申请书，提交相关的材料，等待劳动行政部门是否受理的通知等，如需了解更多关于工伤认定程序是怎样的内容，欢迎登陆法律快车官网。

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