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公司开除的我，现在确以各种理由不接算工资，我应该怎么解决

债权债务 2019-05-21 04:43 人浏览
共2位律师解答
  • 单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。
    企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
    合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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    2019-05-21 04:42

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  • 有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2019-05-21 04:43

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