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在单位突发疾病当晚去世属于工亡吗？家属要求认同工亡，求助！

劳动纠纷 2019-06-10 14:51 人浏览

共2位律师解答

上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。
死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-10 14:47

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1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

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2019-06-10 14:51

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