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超过退休年龄 在单位死亡单位赔偿吗？赔偿多少？国家有规定吗？

国家赔偿 2019-06-24 07:59 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同（经济合同），因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法，二是去法院起诉，根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。
    （如果是工伤，不需要判定事故责任划分赔偿比例，工伤全部赔偿，但是走法院程序的人身伤害事故并非如此，不是因公死亡就全部赔偿，要看你个人有多少责任的）
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-24 07:56

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  • 男性60周岁，女性55周岁。
    （1）法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
    2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
    （2）2015年10月14日，人社部部长介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
    用人单位违法让劳动者退休的，可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。
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    2019-06-24 07:59

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