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你好!我因在外地没有及时买断工龄,过后单位说没钱,我该怎么办?

劳动纠纷 2019-06-16 13:41 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
    依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。
    1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。
    2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。
    3.买断后你就不是该企业的职工。
    4.买断后档案归劳动局保管。
    5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费。
    6.退休时企业工龄连续计算
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