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律师你好、我想咨询一下、工人工伤严重、在停工期间有没有工资呢？

劳动纠纷 2019-06-01 04:28 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
    1、指加班费之外的工资；
    2、受伤前12个月平均工资；
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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    2019-06-01 04:26

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  • 停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    ?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4、患职业病的。
    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    ?提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表。
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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    2019-06-01 04:28

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