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月中离职，每月四天休，已经休了3天，请假了一天。工资应该怎么算？

劳动纠纷 2019-05-22 12:40 人浏览
共2位律师解答
  • 应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-22 12:36

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  • 各地缴纳比例不一样。
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
    医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
    失业保险缴费比例：单位1%，个人
    0.2%；
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人不缴纳；
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人不缴纳；
    公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-22 12:40

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