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你好，我是刚开劳务公司的，我想请问一下，劳务同工同酬怎么算？谢谢？

劳动纠纷 2019-05-14 17:58 人浏览

共2位律师解答

同工同酬的内容：
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬具体内容规定：

1、男女同工同酬。

2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。

3、地区、行业、部门间的同工同酬。

4、企业内部的同工同酬。

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2019-05-14 17:56

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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。
“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-14 17:58

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