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春节工资放假,2月份员工上班不到10天,工资怎么算?有最低保障吗?

劳动纠纷 2019-08-27 21:29 人浏览
共2位律师解答
  • 关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日:250天÷4季=
    62.5天/季
    月工作日:250天÷12月=
    20.83天/月
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  • 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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