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员工告公司，告的条款，最后仲裁都没有成立，公司是否可以反告其诽谤罪？

仲裁 2019-05-16 12:47 人浏览
共2位律师解答
  • 物业公司成立条件
    　　
    1、申请相应等级的资质审批表一式两份；
    　　
    2、企业营业执照复印件一份；
    　　
    3、企业章程复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    4、物业企业资质证书正、副本原件（首次申请不提供）；
    　　
    5、验资证明材料（工商注册时提供的注资发票）复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    6、企业法人代表的身份证复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    7、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的物业 职业资格证书复印件，每人一份；
    　　
    8、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件，每人一份；
    　　
    9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份；
    　　
    10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份；
    　　
    11、专业技术人员的“社保”证明；
    　　
    12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话（首次申请提供）；
    　　
    13、组织机构代码证书复印件一份；
    　　
    14、物业管理项目合同复印件，每个项目一份（申请三级（暂定）资质可以不提供），2003年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 12:41

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  • 据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
    此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
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    2019-05-16 12:47

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