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我未满16周岁在一家公司做了一年，如今辞职了，我还能告公司雇佣童工吗

劳动纠纷 2019-05-31 15:22 人浏览
共2位律师解答
  • 雇佣童工的后果有几种不同的情况，在此给你讲一下：
    第一种，没后果的。具体是指文艺或者体育行业，在未成年人本人和其监护人的同意前提下，雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的，比如某些京剧院的小演员、体操队的小运动员等等，这就是合法的童工。
    第二种，一般违法的雇佣童工。具体一般是普通的公司工厂雇佣童工的。这种一般视其轻重承担相应的如罚款、拘留等行政责任。
    第三种，构成犯罪的雇佣童工。即《刑法》中的雇佣童工从事危重劳动罪，所谓“危重劳动”一般有以下三种：
    （1）雇佣童工从事超强度体力劳动；
    (2)雇佣童工从事高空、井下作业；
    (3)雇佣童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。
    希望能帮到你。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-31 15:17

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  • 童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
    劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
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    2019-05-31 15:22

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