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辞工扣工资半个月有这样的劳动法吗。就是做了不满3个月想辞工就扣半个月

劳动纠纷 2019-06-26 06:02 人浏览
共2位律师解答
  • 没有法律准确提及这条，但根据相关法律，单位扣工资要符合几点要求：
    1.是单位的有关这个的规定必须公示，并要你本人签字认可。表示知道有这条规定。
    2.是所扣工资必须保证两个不低于（
    1.不低于当地最低工资标准。
    2.扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%）《工资支付暂行规定》第十六条
    3.不能成倍的扣，只能扣除当天的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-26 05:57

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  • 你好，就你描述的问题，答复如下：
    首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
    第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
    第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
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    2019-06-26 06:02

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