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你好，我产假休过了，现在要补办婚礼，单位不给婚假，国家有这么规定的吗？

劳动纠纷 2019-06-15 04:28 人浏览
共2位律师解答
  • 国家关于婚假的法律规定
    　　
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    　　
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    　　
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    　　
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    　　
    5、婚假包括公休假和法定假。
    　　婚假和路程假期间的工资待遇
    　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
    　　全国各地婚假规定需具体地区具体查询。
    　　由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-06-15 04:27

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  • 女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间，不需要提供劳动，享受生育津贴是法律赋予的权利。
    女职工产假期间，用人单位要求上班的，提前结束了产假，向企业提供了正常劳动，应当得到正常工资，而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。
    即女职工按用人单位要求提前结束产假上班，可以生育津贴和双倍工资兼得。

    如果用人单位违背上述规定，则女职工可以向劳动监察部门提出，若单位仍不改正或者不予赔偿，则可以向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-15 04:28

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