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我是2008年6月到一个公司工作，我想问问今年2018年我应休多少天年假?

劳动纠纷 2019-06-08 03:56 人浏览
共2位律师解答
  • 《企业职工带薪年休假实施办法》
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-08 03:49

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  • 享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
    ”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
    职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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    2019-06-08 03:56

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