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在单位工作一个多月，但是现在想离职，公司要求10天以后才可以离职，这样合理吗

合同纠纷 2019-06-12 21:05 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
    个人离职后自行缴纳社保的方法：
    1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
    3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
    所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-12 20:57

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  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 21:05

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