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你好，请问你一下，劳动法，有没有明确规定，劳动者该享有的五险一金，这调律。谢谢

劳动纠纷 2019-06-24 09:49 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者辞职后五险一金处理方式：
    1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
    一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
    二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
    2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
    3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
    4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-24 09:47

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  • 五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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    官方

    2019-06-24 09:49

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