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我准备请病假一个月，缴纳完五险一金后我的工资是1850，请问我请假一个月的工资如何计算

劳动纠纷 2019-05-22 21:11 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。
    工伤赔偿分为三个部分：
    1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；
    2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)；
    3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；
    其中第一项在经过伤残等级鉴定后，就可以申请得到；第
    二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
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    2019-05-22 21:06

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  • 五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    五险的缴费比例：
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
    失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-22 21:11

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