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我工作一个月了 但是还是在试用期 前两天去辞职我们主管说辞职需要一个月的时间 我该怎么办

合同纠纷 2019-06-07 20:32 人浏览
共2位律师解答
  • 按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。
    《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ”
    第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-06-07 20:26

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  • 劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资
    《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    ”
    《工资支付暂行规定》第7 条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    ”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-07 20:32

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